ベンチャー企業で働く心がまえ 2
事業立ち上げ開始4日目!
前日に引き続き、ベンチャー企業で働く心がまえ!
実績!
僕もそうだったが、若手で異業種からポテンシャル、社風と合うなどの
理由で入社するケースもあるが、ベンチャー企業に入社したら、とにかく
最初の3ヶ月ー6ヶ月は、未経験であろうがなかろうが、実績をあげる事に
とにかくこだわる!
これは実は、仕事だけでなく、飲み会、レクレーションなどでも良い場合も
ある気がしますが・・・
とにかく、こいつは、うちの会社に必要だと思われるぐらいの
実績をあげる事!
スピード重視である。
このあたりの心がまえが出来ていない人が多いので、意外とのんびりと
考えていて、ベンチャーのスピード感についていけずに退職してしまう
人が、結果として多くなってしまう。。
ベンチャーは、それこそ毎日、食うか食われるか!の連続なので
一日でも早く、自分の人件費の3倍は稼ぐなくては、存在価値がないのに
等しい評価をされてしまうのです。。。
次に続く・・・
前日に引き続き、ベンチャー企業で働く心がまえ!
実績!
僕もそうだったが、若手で異業種からポテンシャル、社風と合うなどの
理由で入社するケースもあるが、ベンチャー企業に入社したら、とにかく
最初の3ヶ月ー6ヶ月は、未経験であろうがなかろうが、実績をあげる事に
とにかくこだわる!
これは実は、仕事だけでなく、飲み会、レクレーションなどでも良い場合も
ある気がしますが・・・
とにかく、こいつは、うちの会社に必要だと思われるぐらいの
実績をあげる事!
スピード重視である。
このあたりの心がまえが出来ていない人が多いので、意外とのんびりと
考えていて、ベンチャーのスピード感についていけずに退職してしまう
人が、結果として多くなってしまう。。
ベンチャーは、それこそ毎日、食うか食われるか!の連続なので
一日でも早く、自分の人件費の3倍は稼ぐなくては、存在価値がないのに
等しい評価をされてしまうのです。。。
次に続く・・・